2014 公開課程 — 正向領導-鼓動人心

領導才能一直以來都被定性為管理階層中最首要的議題。它被視為一種個人素質，不單包括管理理論及技巧，而且亦十分重視情緒管理能力及人際協調能力。

本課程讓參加者了解以「正向心理學」及「正向組織學」為基礎的正向領導模式；並確實地掌握及實踐４Ｐ正向領導策略，包括Positive Climate（培育正向氣氛）、Positive Communication（促進正向溝通）、Positive Relationship（建立正面聯繫）及Positive Meaning（提升正面意義），從而身體力行地鼓動熱誠、激勵人心、發揮正向影響力，令團隊委身投入，提升員工與團隊間合作的正能量。