職場上，用心去關愛別人容易嗎？我們總會碰到不同性格、言行獨特，甚或難以相處的同事，這是非常普遍的事情。遇上能彼此關愛、支持和真誠交流的同事，實在難能可貴。然而，我們也可主動踏出一步，打破隔膜，實踐關愛，建立互信。
以寬厚的心去包容
遇到性格不同的人，大家對人、對事的方式不一樣，彼此存在差異很正常，這與我今成長環境和家庭教育不同有關。如覺同事不易相處，也不妨嘗試主動去認識和了解他們，期望過程中能慢慢建立互信關係，令工作變得更融洽有默契。
嘗試從別人角度思考
現今職場壓力很大，工作量和難度比以往大大提高，上班既需追趕進度，又要面對裡裡外外的人際關係，下班還需兼顧家庭的各樣需要，身心皆承受莫大的重擔。在如此疲憊的狀態下，同事渴望得到理解和關懷，若他們的種種付出和艱辛能被明白體諒，定會大為感動，所以，你一句關心說話、一聲問候、一個溫暖的眼神，或簡單的微笑，甚至在手機發出一個讚賞表情符號，也可令同事覺得被鼓舞，感覺努力得到認同。
互補長短 一起成長
既然各人性格不同，同事也定有獨特的長處值得我們發掘，可嘗試用心留意，例如有些人不善表達，卻願意默默付出；有些人害怕承擔風險，於是做決定便更小心謹慎。凡事有兩面，只要抱正面態度，我們定會發現同事有值得欣賞的地方。
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