有调查发现，工作困扰连续三年为打工仔五大烦恼之首，其次就是家庭或婚姻问题。团体建议僱主建立良好职场关系，提升员工正向情绪。
基督教服务处分析僱员支援计划，过去一年三千个求助个案，其中女性佔约六成半。最多员工求助的个案类别为工作困扰，佔28%，当中包括上司下属关系，工作转变等。其次是家庭婚姻，
精神健康问题等。
团体指出，本地经济不景，预计有更多企业裁员，僱佣关系亦会渐趋紧张，建议企业多关心员工感受，建立良好职场关系，亦要制订危机管理，员工亦应培养正向特质，保持乐观。
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有调查发现，工作困扰连续三年为打工仔五大烦恼之首，其次就是家庭或婚姻问题。团体建议僱主建立良好职场关系，提升员工正向情绪。
基督教服务处分析僱员支援计划，过去一年三千个求助个案，其中女性佔约六成半。最多员工求助的个案类别为工作困扰，佔28%，当中包括上司下属关系，工作转变等。其次是家庭婚姻，
精神健康问题等。
团体指出，本地经济不景，预计有更多企业裁员，僱佣关系亦会渐趋紧张，建议企业多关心员工感受，建立良好职场关系，亦要制订危机管理，员工亦应培养正向特质，保持乐观。
